2012年2月14日，人事行政部在公司聚會(huì)室簡(jiǎn)樸的舉行了2011年度優(yōu)異員工和優(yōu)異班組表?yè)P(yáng)及頒獎(jiǎng)運(yùn)動(dòng)。2011年度獲得優(yōu)異員工稱呼的有29名，優(yōu)異班組17個(gè)，他們成為公司其他員工追求的目的，學(xué)習(xí)的模范。

    廠長(zhǎng)周燦輝先生出席了運(yùn)動(dòng)并提出殷切希望：希望獲獎(jiǎng)員工在事情中能更多的發(fā)動(dòng)并熏染身邊的員工相互學(xué)習(xí)，起勁提高專業(yè)手藝及管理水平，真正起到模范的作用。隨后，獲獎(jiǎng)員工依次上臺(tái)，從向?qū)种薪舆^象征聲譽(yù)的證書與獎(jiǎng)金，在場(chǎng)員工無不必真誠(chéng)的掌聲為其鼓舞，由于這不但是一份聲譽(yù)，更是公司為員工們樹立的一個(gè)個(gè)身邊模范。

    公司的生長(zhǎng)離不開小我私家，小我私家價(jià)值與公司價(jià)值并存。公司向?qū)侵敢斑M(jìn)的路標(biāo)，員工是公司的窗口。作育優(yōu)異的員工就是樹立優(yōu)異的公司形象并能為公司爆發(fā)無可估量的價(jià)值。讓員工生長(zhǎng)，創(chuàng)立更輕松、協(xié)調(diào)的事情與生涯的氣氛，最終增進(jìn)公司康健有序的生長(zhǎng)。

 

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更新日期：2012-03-06

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